Recrutez plus vite, avec les bons profils, en Côte d'Ivoire
Publiez votre offre et laissez la plateforme classer les candidatures reçues, ou confiez-nous la recherche et recevez une sélection de candidats prête à contacter. Dans les deux cas, vous arrêtez de lire des centaines de CV hors sujet.
Publication d'offre en quelques minutes
CVthèque de candidats basés en Côte d'Ivoire
Moins de tri
Vos candidatures sont notées et classées, avec la raison du rapprochement.
Vivier local
Des candidats basés en Côte d'Ivoire, disponibilité renseignée.
Dossiers
Vos favoris rangés par poste ou par projet, 3 dossiers offerts sans abonnement.
Équipe
Vos collaborateurs, chacun avec son niveau d'accès.
Quatre points de friction en moins dans votre recrutement
Pas une liste de fonctionnalités : ce que vous cessez de faire à la main.
Publier une offre visible
Votre annonce est diffusée auprès des candidats du secteur et de la commune concernés, pas envoyée dans le vide. Vous suivez le nombre de vues et de candidatures en direct.
Chercher au lieu d'attendre
La CVthèque vous laisse filtrer par domaine, diplôme, commune et disponibilité, puis débloquer les coordonnées des profils qui vous intéressent.
Trier sans tout lire
Les candidatures arrivent avec un statut, une note de correspondance et le résumé de ce qui colle ou manque. Vous traitez d'abord les profils qui méritent votre temps.
Travailler à plusieurs
Ajoutez les personnes qui recrutent avec vous, partagez les dossiers de candidats et évitez les échanges de fichiers par email.
Ce qui change concrètement pour vous
L'intelligence artificielle vous dit pourquoi une candidature correspond
Chaque candidature reçue sur une offre peut être analysée face au poste : vous obtenez une note, un niveau de correspondance et le résumé de ce qui colle et de ce qui manque. Vous ne perdez plus de temps à tout lire pour découvrir que le candidat n'a pas le diplôme demandé. C'est inclus avec le compte recruteur, sans abonnement.
Créer un compte recruteurOrganisez vos candidats favoris par poste ou par projet
Un dossier par recrutement en cours, 3 sans abonnement et davantage selon votre palier. Vous retrouvez une shortlist six mois plus tard sans rouvrir vos emails, et vous l'exportez en Excel, en PDF ou en dossier complet.
Voir la CVthèqueAjoutez vos collaborateurs recruteurs, chacun avec son niveau d'accès
Un chargé de recrutement publie et échange avec les candidats. Un manager consulte et commente. La facturation et la suppression du compte restent réservées à l'administrateur.
Créer mon équipeConfiez-nous la recherche, nous vous livrons une sélection prête à contacter
Vous n'avez ni le temps ni l'équipe pour chercher. Notre équipe diffuse, présélectionne et vous remet une sélection de profils avec mini-fiches. Vous n'avez plus qu'à appeler.
Voir comment ça marcheRecrutement assisté : nous cherchons, vous choisissez
Pour un poste urgent, un profil rare, ou simplement quand vous n'avez pas le temps de faire la présélection.
Vous décrivez le besoin
Un échange court pour cadrer le poste, le niveau d'expérience recherché, la fourchette de salaire et le délai.
Nous diffusons l'annonce
Publication sur la plateforme et mise en avant auprès des candidats du secteur concerné.
Nous présélectionnons
Tri des candidatures reçues et recherche active dans la base de profils, y compris ceux qui n'ont pas postulé.
Vous recevez la sélection
Une liste de profils avec mini-fiches et coordonnées, prête à contacter. Vous gardez la décision finale.
Essentiel
Un poste simple, profil courant
60 000 FCFAPar poste
- Diffusion de l'annonce et tri des candidatures reçues
- Sélection livrée : 5 à 10 profils avec mini-fiches
- Délai de livraison : sous 6 à 8 jours ouvrés
- Un poste par commande
Accompagné
Poste clé, présélection soignée
150 000 FCFAPar poste
- Diffusion de l'annonce et recherche active dans la base de profils, au-delà des candidatures reçues
- Sélection livrée : 10 à 15 profils avec mini-fiches
- Délai de livraison : sous 3 à 5 jours ouvrés
- Un point d'avancement à mi-parcours
Sur mesure
Profil rare, recrutement en volume, urgence
Sur devis
- Volume de profils et délai définis avec vous
- Plusieurs postes traités en parallèle
- Interlocuteur dédié
- Points d'étape réguliers jusqu'à la remise de la sélection finale
Le palier Sur mesure est ajusté à votre besoin lors de l'échange de cadrage.
Parlons de votre poste à pourvoir
Un échange de quinze minutes suffit à cadrer le besoin et à vous dire quel palier correspond.
Recrutement classique et recrutement avec Jobivoire
Constat basé sur les étapes réellement effectuées, pas sur une promesse de rendement.
Recrutement classique
- Annonce publiée sur plusieurs canaux, suivi dispersé
- CV reçus par email, dans un dossier partagé, parfois en double
- Tri manuel : chaque CV est ouvert et lu en entier
- Aucune trace des candidats écartés il y a six mois
- Échanges internes par messages, sans historique par candidat
Avec Jobivoire
- Une annonce, un tableau de bord, des statistiques de vues
- Candidatures centralisées, en liste ou en tableau Kanban, avec un statut par candidat
- Candidatures notées, avec la raison du rapprochement affichée
- Dossiers de favoris conservés d'un recrutement à l'autre
- Équipe sur le même espace, rôles et permissions définis
Ce que coûte le recrutement sur Jobivoire
Un abonnement mensuel si vous recrutez toute l'année, un pack à consommer si le besoin est ponctuel. Le compte recruteur, lui, est gratuit.
Starter
Abonnement recruteur
29 000 FCFApour 1 mois
- Agents recruteurs 1
- Offres d'emploi par mois 3
- Profils candidats consultables 15
- Annonces Événement professionnel 1
- Dossiers de talents personnalisés 15
- Export des profils débloqués (Excel, PDF, dossier complet)
- Filtres avancés de la CVthèque
- Publier en mode incognito
- Diffusion multicanal (newsletter, WhatsApp)
- Blocage des candidatures non conformes au poste
- Alertes email à chaque nouvelle candidature
Croissance
Abonnement recruteur
59 000 FCFApour 1 mois
- Agents recruteurs 3
- Offres d'emploi par mois 8
- Profils candidats consultables 45
- Annonces Événement professionnel 5
- Dossiers de talents personnalisés 30
- Export des profils débloqués (Excel, PDF, dossier complet)
- Gestion des rôles et permissions (équipe)
- Filtres avancés de la CVthèque
- Publier en mode incognito
- Diffusion multicanal (newsletter, WhatsApp)
- Accès à l'outil de sélection digitale (ATS)
- Blocage des candidatures non conformes au poste
- Alertes email à chaque nouvelle candidature
- Fiche entreprise mise en avant
- Support prioritaire
- Tri automatique des candidatures (ATS)
- Sourcing IA dans la CVthèque
Entreprise
Abonnement recruteur
119 000 FCFApour 1 mois
- Agents recruteurs 10
- Offres d'emploi par mois 30
- Profils candidats consultables 150
- Annonces Événement professionnel 10
- Dossiers de talents personnalisés 50
- Export des profils débloqués (Excel, PDF, dossier complet)
- Gestion des rôles et permissions (équipe)
- Filtres avancés de la CVthèque
- Publier en mode incognito
- Diffusion multicanal (newsletter, WhatsApp)
- Accès à l'outil de sélection digitale (ATS)
- Blocage des candidatures non conformes au poste
- Alertes email à chaque nouvelle candidature
- Fiche entreprise mise en avant
- Support prioritaire
- Tri automatique des candidatures (ATS)
- Sourcing IA dans la CVthèque
Publier sans abonnement
Un besoin isolé, pas de mensualité : vous payez l'annonce à l'unité.
15 000 FCFApar offre d'emploi publiée
Packs d'annonces
| Pack | Prix |
|---|---|
| Pack 30 Annonces | 225 000 FCFA |
| Pack 5 annonces | 60 000 FCFA |
| Pack 15 annonces | 150 000 FCFA |
Des annonces d'avance, à publier quand vous voulez pendant la durée de validité du pack.
Packs de déblocage CV
| Pack | Prix |
|---|---|
| Pack 15 CV | 89 000 FCFA (8 900 FCFA le profil) |
| Pack 30 CV | 150 000 FCFA (5 000 FCFA le profil) |
| Pack 100 CV | 290 000 FCFA (2 900 FCFA le profil) |
Un crédit est consommé au déblocage des coordonnées d'un profil, jamais à la simple consultation.
Les montants affichés sont ceux du catalogue en vigueur. Le recrutement assisté, lui, se règle après l'échange de cadrage et ne fait pas partie de l'abonnement.
Ce que les recruteurs nous demandent
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